马云说了，员工离开就两个原因：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。从这里可以看出，想要留住人才，钱是必不可少的重要因素。因此，企业的薪酬策略如何是决定员工到底能否留下的决定性因素。但是，这个钱呢，即不是企业想给多少就能给多少，也不是员工想要多少就能要多少的。